Index Egapro, résultats de la CARPA de Paris
Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en 2023 : La CARPA obtient un résultat de 94 points sur 100.
La CARPA a ainsi amélioré très nettement son score par rapport à l’année précédente (81 points l’année dernière). Cela s’explique par les mesures prises par la CARPA visant à réduire les écarts constatés.
Sur chacun des 4 items évalués, la CARPA a obtenu les scores suivants :
Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue 35/40.
Aucun écart constaté entre les hommes et les femmes, relatif à l’indicateur « taux d’augmentations individuelles » : note maximale de 35/35.
- L’indicateur pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité et d’adoption : cet indicateur n’est pas calculable, aucun congé maternité n’ayant été déclaré à La Carpa en 2023.
- L’indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note de 10/10.