Les indemnités sont souvent versées en décalage par rapport à la période considérée. En conséquence, le cabinet ne pourra déduire lesdites indemnités qu’après justification de la perception par la collaboratrice de ces indemnités.
Toutefois, si la collaboratrice n’a pas fait les déclarations nécessaires en temps utiles, elle devra rembourser le montant des indemnités qu’elle aurait dû percevoir si les démarches avaient été faites.