Le Cabinet peut-il rompre le contrat dès lors que le collaborateur libéral a annoncé son intention de suspendre sa collaboration après la naissance de son enfant ?

Non. Dès qu’il a connaissance de l'intention de suspendre la collaboration, le Cabinet ne peut plus rompre le contrat du collaborateur libéral, sauf manquement grave du collaborateur aux règles de la profession non lié à la paternité.